A l’école, au lycée ou à la fac, vous n’avez jamais aimé travailler en équipe. Les cours d’EPS vous ont traumatisé. Quand vous deviez préparer un exposé en groupe, vous saviez que vous auriez rendu un travail bien meilleur en étant seul. Eh oui, certains tempéraments ne sont tout simplement pas fait pour le travail d’équipe. Un instinct naturel qu’il faut bien souvent dompter dès lors qu’on intègre une entreprise.
Travailler en groupe, un compromis à trouver
Ceci concerne les allergiques purs et durs au travail en groupe. Quand vous allez travailler en entreprise, vous serez amené à mener des projets en collaboration avec d’autres collègues, vous aurez les réunions hebdomadaires, et vous intégrerez probablement une équipe au sein de la structure de l’entreprise. Cependant, vous conserverez également une part d’autonomie, puisque vous aurez des tâches qui vous seront propres, et des projets qui reposeront (probablement) principalement sur vous. C’est grâce à ce compromis que vous pourrez « supporter » le travail en équipe… et probablement apprécier ce mode de fonctionnement, qui n’a après tout rien à voir avec les travaux de groupe en université ou au lycée.
Pas de guerre d’ego, mais des compétences qui se complètent
Si votre manager a bien construit son équipe, elle est bâtie autour de personnes dont les compétences se complètent, chacun avec des tâches et des objectifs bien définis. En résumé : si l’objectif est commun, chacun apporte sa touche personnelle pour le réaliser. Pas de crêpage de chignon ou de guerre interne à l’horizon, donc. Vous avez votre propre mission, les autres membres de l’équipe ont la leur. Et pour renforcer la cohésion de groupe, vous ne devez pas hésiter à faire connaissance avec vos collègues en-dehors des heures de travail : en allant manger ensemble à midi, par exemple, ou en organisant une sortie ! Une équipe travaillera bien mieux si ses membres sont soudés, et si l’entente règne entre eux. C’est un effort de socialisation à faire, certes, mais vous ne le regretterez pas.
Gardez vos habitudes… tout en respectant celle des autres
Travailler en équipe, c’est aussi être attentif aux besoins des autres, sans pour autant changer toutes vos habitudes. Et cela vaut particulièrement si vous travaillez en open space ! Si vous avez l’habitude d’écouter de la musique fort en travaillant, veillez à la baisser si elle dérange vos collègues. L’inverse est aussi vrai : travailler en équipe ne signifie pas subir les mauvaises habitudes d’autrui sans rien dire ! Le respect mutuel prime : les tâches et les espaces de chacun doivent être préservés.
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