De l’importance de prendre des vacances
L’impact des congés sur la productivité des salariés est avéré. Selon une étude récente (1), menée auprès des managers et responsables des ressources humaines :
- 77% des employés qui prennent le plus de vacances sont les plus productifs.
- 75% des sondés estiment que les vacances conduisent à de meilleures performances dans l’entreprise.
- 62 % considèrent que si leurs employés prenaient davantage de vacances, ils seraient plus productifs au travail et bénéfiques pour l’entreprise.
Pour preuve, les pays où la productivité horaire des salariés est la plus forte sont ceux où l’on prend le plus de vacances : les salariés américains (10 jours de vacances par an) produisent moins en une journée de travail qu’en France ou en Allemagne (30 à 40 jours de vacances) (2).
Bref, un salarié heureux est plus rentable. Les vacances, c’est bon pour la santé et pour le moral : moins de dépressions, d’arrêts maladies… et puis il paraît que la bonne humeur est contagieuse. Le très sérieux Washington Post titrait même récemment : « Latest research: Why everyone should take vacation » (Dernières recherches : Pourquoi tout le monde devrait prendre des vacances). Convaincu ?
5 façons d’optimiser votre productivité grâce aux vacances
- La bonne fréquence : à chacun son rythme mais – idéalement – un salarié perd en efficacité au bout de 3 mois de travail non stop. Prévoyez une période de congés tous les 90 jours pour recharger vos batteries.
- La juste durée : certains ont besoin de 3 semaines pour décrocher, d’autres de 3 jours. Dans un ouvrage intitulé « Prenez votre santé en main ! », le Docteur Frédéric Saldmann explique que nous avons en fait besoin d’une semaine pour récupérer.
- Etaler ses congés sur l’année : il y a un avant et un après les vacances. Toujours selon le docteur Saldmann, l’impact réel des vacances sur la performance au travail se situe 8 semaines avant le départ (la perspective de congés, ça motive) et l’effet relaxant des vacances durerait en moyenne 5 semaines. Moralité ? Soignez votre planning…
- L’occasion de prendre de la hauteur : cette période de congé doit vous permettre de sortir la tête du guidon et de prendre du recul. Une opportunité pour réfléchir aux problématiques rencontrées au travail et mûrir des pistes d’amélioration. Mais aussi de vous fixer de nouveaux objectifs pour vous stimuler.
- PRO-FI-TEZ ! Doigts de pieds en éventail, zéro culpabilité, on se détend et on prend du bon temps. On vous l’a dit : c’est bon pour le boulot… bonnes vacances !
(1) Vacation’s Impact on the Workplace, sondage mené par Society for Human Resource Management (SHRM), 2016
(2) How More Vacation Time Can Increase Productivity, étude Mercer, 2016
