Offres d’emplois bidons, comment ça marche ?
Des pirates des temps modernes fouinent sur la toile, dégotent votre CV, y récupèrent des informations personnelles voire vos coordonnées, et se constituent une base de données. L’escroc peut envoyer un mail à son candidat, le personnaliser à l’envi pour plus de crédibilité, avec des offres bien alléchantes : le tour est joué. Il lui suffit ensuite de trouver une astuce pour vous extorquer de l’argent.
La prise de contact débute avec un mail, souvent bien écrit, voire sophistiqué (avec logo d’entreprises ou de sites d’offres d’emploi, référence à des personnes présentes sur l’organigramme de la société, etc.) et proposent des missions d’apparence sérieuses mais surtout attrayantes. Nos conseils pour détecter l’intox :
- Cessez de croire au Père-Noël : un job d’aide à domicile (« travail à domicile » compte parmi les mots clés les plus utilisés) rémunéré 4000€/mois même sans expérience, c’est louche… vérifiez la source.
- Prenez le temps de relire chaque détail : si un futur employeur vous presse d’agir dans la précipitation, vous devez être doublement plus vigilant.
- Protégez vos informations personnelles : certains escrocs n’hésitent pas à vous proposer un entretien d’embauche sur Skype ou Facetime, avant de vous demander de communiquer pièces d’identité et autres relevés d’identité bancaire. Vous lui livrez toutes les clés pour une usurpation d’identité.
- N’envoyez jamais d’argent à un employeur potentiel : un recruteur ne peut vous demander des frais. Ces arnaqueurs vont prétexter que vous devez apporter une garantie pour l’achat de votre matériel par exemple, et vous demander un règlement par mandat ou virement. C’est non ! Certains n’hésitent pas à vous envoyer un chèque (en bois évidemment) d’avance sur salaire d’un montant supérieur à la somme prévue, et de vous demander de rembourser la différence… encaissez le premier chèque avant de payer quoi que ce soit.
- Gardez la tête froide : si vous avez un doute quant à l’honnêteté de votre recruteur c’est qu’il y a un loup. Si – lors de votre entretien – on vous briefe sur un poste différent que celui sur lequel vous avez candidaté, c’est bizarre. Et dès que vous avez une suspicion, n’ayez aucun complexe à demander des explications.
Si vous vous retrouvez confronté à ce type de fraude, n’hésitez pas à la signaler ici
Selon les chiffres communiqués par Pôle Emploi : en 2016, 11000 annonces frauduleuses ont ainsi été supprimées et 4800 comptes d'entreprises ou recruteurs douteux ont été fermés.
Malgré la mise en place de nombreux garde-fous, les arnaqueurs se montrent toujours plus inventifs. Ça tombe bien : vous aussi !
