Côté structure : la trame
La lettre commence par un en-tête (vos coordonnées à gauche, celles du recruteur à droite), avec en dessous lieu et date.
Avant le texte ajoutez un champ « objet » (Candidature pour le poste de…).
Le corps de texte se décompose ensuite en 4 paragraphes :
- Accroche : vous expliquez pourquoi vous contactez cette entreprise
- Vous : parcours et compétences (pas la peine de reprendre le CV, ce serait redondant)
- Nous (vous + l’entreprise) : ce que vous allez lui apporter
- Au revoir : formule de politesse et demande d’entretien
Un vocabulaire précis
Vous avez dit mots-clés ? Challenge, esprit d’équipe, dynamisme, autonomie, synergie, écosystème, curiosité, projet professionnel… sont autant de termes appréciés par les recruteurs. Restez bien ancré dans le champ lexical et l’ADN de l’entreprise que vous ciblez.
De la personnalité
Si vous souhaitez vous démarquer, il faut prendre des risques et se montrer créatif. Sans pour autant sortir des rails… Un véritable exercice de funambule, tellement jubilatoire quand vous trouvez le juste équilibre.
Du « sur-mesure »
Votre lettre doit être unique pour chaque entreprise. Montrez que vous connaissez votre interlocuteur et avez bien compris ses enjeux. Rien de pire que la lettre type avec du copier/coller que vous customisez à chaque candidature : c’est le râteau assuré.
Une écriture vivante
Il n’est pas question d’écrire un roman, le recruteur reçoit des dizaines de lettres par jour. Allez droit au but, vous n’en serez que plus convainquant : une lettre pêchue et incisive, rythmée et efficace.
L'importance de la relecture
Des fautes d’orthographe ou de frappes peuvent s’avérer rébarbatives. Mettez votre entourage à contribution…
L’astuce en plus ? Une lettre de motivation ne s’écrit pas en 1 jour
On rédige une première mouture puis on laisse passer un peu de temps. On y retourne pour opérer des ajustements (sur le fond et dans la forme)… et on laisse mijoter encore un peu. Relisez-vous à voix haute à chaque fois, jusqu’à ce que vous soyez convaincu.
La lettre est partie ? Maintenant détendez-vous. Parce que dans 48h, ce sera le moment de relancer votre futur employeur !
