Si une partie des jeunes se désintéressent du CDI, ils ne sont pas si nombreux : selon un sondage OpinionWay publié en janvier 2017, ils ne sont que 6% à ne « pas du tout être attirés » par ce type de contrat, et 20% à être de moins en moins intéressés par un CDI.
Le marché du travail : un idéal encore difficile d’accès
Le moins qu’on puisse dire, c’est que les jeunes ne font pas vraiment confiance au système éducatif pour les préparer à la vie active. Ils sont 67% à trouver le système inefficace pour les faire entrer sur le marché du travail, et 55% à estimer qu’il ne les prépare pas à s’adapter à l’évolution des activités. Et pour l’écrasante majorité des sondés (81%), il est difficile d’obtenir un emploi en CDI.
A quoi rêvent les 18-29 ans pour leur vie professionnelle ?
Le salaire (45%) et l’épanouissement au travail (44%) restent les principales préoccupations des jeunes concernant leur vie professionnelle. Ils aspirent également à un bon équilibre vie privée/vie professionnelle (39%).
Quant au type d’entreprise où ils voudraient travailler, les sondés restent assez partagés sur la question. Ils sont 24% à souhaiter travailler dans une grande entreprise (française ou internationale), et 22% à répondre que l’idéal serait d’être leur propre patron. Ils sont d’ailleurs 25% à vouloir combiner salariat et travail à leur compte, quand 46% des sondés souhaitent travailler seulement en tant que salarié. Plus surprenant : seuls 11% aspirent à travailler dans une startup, alors qu’une étude de l’Edhec parue en 2016 révélait que 35% des jeunes diplômés étaient attirés par ce genre de structure.
Quant aux jeunes actifs, ils prônent également plusieurs directives pour aider les jeunes à s’épanouir au travail. Ainsi, ils souhaitent que les entreprises s’adaptent aux nouveaux modes de travail, comme le coworking ou le télétravail (85%). Le travail indépendant est également une préoccupation majeure, puisque 83% des jeunes interrogés aspirent à une meilleure équité des droits sociaux entre salariés et travailleurs indépendant. 80% aimeraient avoir la possibilité de cumuler plusieurs emplois.
Des jeunes actifs satisfaits de leur situation professionnelle
Bonne nouvelle : la grande majorité des jeunes actifs interrogés sont contents de leur situation professionnelle, qu’ils soient jeunes salariés (89%) ou jeunes entrepreneurs (88%).
Pour les jeunes salariés, les trois avantages de leur statut sont la sécurité de l’emploi, l’avantage des droits acquis en matière de congés et vacances, et la bonne couverture sociale. En revanche, nombreux sont ceux qui souhaitent être pluriactifs afin de vaincre la monotonie du quotidien (39%) ! Ceux qui travaillent à leur compte, par contre, aiment être leur propre patron, avoir la liberté de choisir leurs méthodes de travail et travailler selon leurs propres horaires. Ils reconnaissent cependant les risques financiers que leur situation implique.
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