Sophie a 3 casquettes : conseil en communication (via son agence Consult-in), enseignante à l’EFAP (Ecole des nouveaux métiers de la communication) et responsable des VAE (groupe EDH) pour le diplôme de « Responsable de communication ». Rencontre.
Pourriez-vous nous expliquer la VAE en quelques mots ?
Il s’agit de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Ce dispositif (lancé en 2002) permet à un salarié, et même à non-salarié, d'améliorer son parcours professionnel en accédant à un diplôme, qui certifie ses compétences acquises, ses connaissances et aptitudes.
Attention, il faut rappeler aux candidats qu’il ne s’agit pas d’une formation : on ne propose pas d’apport théorique.
En quoi ce dispositif est-il avantageux ?
Certaines personnes ont évolué dans leur vie professionnelle et gravi des échelons sans diplôme. Par exemple, un employé du service comptable qui devient assistant du manager puis assistant de communication et finalement responsable de communication. Pour ce genre de profil la VAE est une vraie chance. Parce qu’en France, même si tu as 20 ans d’expérience dans la com mais un diplôme de compta sur ton CV, tu ne seras pas retenu par un recruteur.
Est-ce qu’on peut dresser une typologie de candidats ?
On rencontre 3 types de profils :
- Des demandeurs d’emploi (personnes au chômage, qui ont commencé à travailler jeunes et sans diplôme) qui cherchent à valoriser leurs compétences
- Des salariés qui veulent obtenir un diplôme pour passer les barrages du recrutement et relancer leur carrière ou évoluer dans leur poste
- Des personnes en quête de reconversion professionnelle.
Quelle est la procédure à suivre pour pouvoir prétendre à la VAE ?
Il y a plusieurs étapes :
- Dépôt d’un dossier de recevabilité : il s’agit d’un référentiel de compétences, cela permet à chaque candidat de s’assurer qu’il est dans les clous. En gros si 80% des critères sont remplis, ça vaut le coup de passer à l’étape suivante.
- Constitution du dossier : c’est une sorte de book professionnel, où le candidat explique poste par poste ce qu’il a réalisé et illustre le propos avec ses expériences. Il faut compter environ 4 mois pour le finaliser. Pour cette partie on peut mettre en place un accompagnement personnalisé, pour les candidats qui souhaitent qu’on les aide à monter leur dossier.
- Entretien avec le jury de validation : c’est un oral façon étude de cas, où le candidat présente une action concrète qu’il a orchestrée.
- Et enfin la décision de validation.
Quels sont les obstacles pour l’obtention d’un diplôme par le biais de la VAE ?
Certains candidats ont une vision erronée de leurs compétences et pensent pouvoir prétendre à un type de diplôme pour lequel ils ne sont pas qualifiés. Je rencontre par exemple des candidats qui pensent que la prospection commerciale c’est de la com…
Autre frein : un jeune de 23 ans ne sera pas sélectionné. En fait – sur le papier – l'expérience prise en compte doit être au minimum de 3 ans (dans les 5 dernières années), sur le domaine ou le titre du diplôme visé. Mais – dans la réalité – pour pouvoir prétendre à une VAE en tant que Responsable de com, il faut tabler sur une dizaine d’années d’expérience.
Et vous avez de bons retours ?
Le nombre de candidats grossit chaque année ! Et pour la grande majorité, la VAE a été un vecteur de réussite : certains ont trouvé du travail (le dossier s’apparente à un book professionnel, c’est un très bon outil pour séduire les recruteurs), d’autres ont obtenu une promotion, ou même monté leur boîte.
