Qu’est-ce que le storytelling ?
Le storytelling est une technique narrative. Il s’agit de raconter une histoire qui fasse appel aux émotions, en vue d’être identifié et de faire adhérer à des valeurs. Le storytelling permet de séduire et de convaincre. Tout le monde le pratique :
- Les marques s’en emparent : cette jeune femme tout droit sortie d’un tableau de Vermeer en train de battre le lait, pour vendre un yaourt incarnant un savoir-faire traditionnel.
- Les politiques l’utilisent pour nous faire partager les racines de leurs convictions et justifier leurs choix.
- Les journalistes s’en délectent pour créer une proximité avec leurs lecteurs et apporter du sens à l’actualité.
- Même les agents immobiliers le manient pour mettre en scène des tranches de vie qui vous permettront de vous projeter dans les lieux.
- Les employeurs en raffolent parce que le storytelling fait de vous un être à part…
3 façons d’utiliser le storytelling dans la vie professionnelle
Le récit permet de légitimer votre parcours et votre candidature, de raconter votre projet professionnel de façon cohérente. Différents leviers narratifs peuvent être orchestrés :
- Le témoignage : « mon ancien employeur disait souvent à mon sujet que… »
- La métaphore : plutôt que d’abreuver votre interlocuteur de détails techniques, trouvez une image qui va figurer votre propos : « Monter ce projet c’était un peu comme fabriquer un bon gâteau… »
- Le récit qui fait rêver : identifiez un élément valorisant de votre profil, que vous présentez sous forme d’anecdote, et transposez-le à d’autres situations. « Quand j’ai mis en place cet outil, le quotidien de l’équipe s’est considérablement amélioré. Imaginez cette solution appliquée ici... »
Storytelling et recherche d’emploi : suivez le guide
Il était une fois…
- Une lettre de motivation convaincante : qu’il s’agisse d’intégrer une formation ou d’appuyer votre candidature pour un job, rédigez votre courrier de manière à vous raconter comme une histoire. Trouvez un fil rouge, qui va donner corps à votre candidature et crédibiliser votre démarche.
- Un CV qui se raconte : en entretien, votre interlocuteur a votre CV sous les yeux, inutile de le reprendre point par point. En revanche, votre discours doit lui apporter un supplément d’âme et une cohérence. Comme si votre parcours professionnel était une belle histoire et ce job un nouveau chapitre, qui sonne comme une évidence, voire un aboutissement.
- Des réseaux sociaux incarnés : pensez à humaniser et personnaliser ces outils pour qu’ils projettent une image juste. Facebook, LinkedIn, Viadeo… autant de vecteurs d’images, d’anecdotes qui en disent long, de leviers pour donner envie d’en savoir plus.
Il était une fois votre histoire professionnelle… Une nouvelle page qui s’ouvre.
