Après septembre, janvier est le mois propice à la recherche d’un premier emploi. Si vous craignez de ne pas trouver beaucoup d’annonces à cette période, détrompez-vous. Les sites d’annonces tel que Regionsjob, Indeed, Meteojob ou encore Vivastreet connaissent une augmentation très nette des offres de recrutement. Quelles sont les causes de cette seconde rentrée ? Que recherchent les recruteurs ? Explications.
Janvier, le mois des créations de poste
Janvier est le mois des bonnes résolutions pour tout le monde. Y compris pour les entreprises, qui décident souvent de débloquer un peu de budget, et de créer de nouveaux postes. C’est même le moment de l’année où l’on en crée le plus : excepté septembre, les annonces publiées le reste de l’année sont souvent pour des remplacements. Il y a une explication technique à cette vague de nouveaux emplois : les budgets ont été décidés à la fin de l’année précédente. Les entreprises créent des objectifs de croissance, et recrutent en fonction d’eux.
Janvier est donc le mois de l’année où les entreprises peuvent agrandir leurs services, et tenter de nouvelles choses. Dans les petites entreprises, en revanche, la création de postes est davantage due aux besoins opérationnels. Le recrutement se fera en fonction de commandes importantes. A noter que cette tendance d’ouverture de postes va durer jusqu’en mars-avril.
Des candidats qui se bousculent au portillon
Bien sûr, les jeunes diplômés en recherche d’emploi vont se ruer sur les annonces de janvier, s’ils n’ont pas réussi à trouver de travail pendant septembre. Et il n’y a pas que les jeunes actifs qui sont concernés ! Les salariés profitent souvent de la fin de l’année afin de prendre la première de leurs bonnes résolutions : celle de trouver un nouvel emploi. Janvier est souvent un mois propice pour les commerciaux en quête d’un nouveau travail. En effet, la recherche des recruteurs sera qualitative.
Vous l’aurez compris, la concurrence va être rude. C’est donc l’occasion de jouer sur vos atouts, et d’insister sur ce qui fait votre différence dans votre candidature. Soyez original et montrez votre singularité. N’hésitez jamais à téléphoner directement aux entreprises et à obtenir le nom du responsable du poste que vous convoitez. Si la période est propice pour trouver un travail, votre opiniâtreté et votre motivation seront des qualités déterminantes. Courage !
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