Pouvez-vous nous expliquer le concept de cette opération ‘un jour, un métier en action®’ ?
Pour le demandeur d’emploi handicapé il s'agit de passer une journée en entreprise, en binôme avec un salarié et découvrir un secteur d’activité, une entreprise, un métier.
Pour l’entreprise, Accueillir une personne handicapée permet de participer à la sensibilisation du collectif à la question de l'intégration de personne handicapée, et démystifier ainsi le handicap dans l’entreprise.
Combien de sociétés sont partenaires ?
Cela varie selon les années mais pour vous donner un ordre d'idée, l'an passé environ une cinquantaine d'entreprises ont été partenaires de l'opération en Ile-de-France, 149 journées d'accueil ont été proposées par ces entreprises et au final 107 personnes ont été accueillies pour découvrir un métier, une entreprise, un secteur pendant la semaine.
Quels domaines / secteurs sont concernés ?
Tous les domaines et tous les secteurs présents en Ile-de-France sont concernés. S'agissant des métiers proposés : ils correspondent à ceux majoritairement représentés sur la région à savoir les emplois du secteur tertiaire.
Combien de temps dure l’opération ?
Au cours de l'année, l'opération un jour un métier en action® peut être menée à tout moment. Pendant la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, la Délégation Régionale Ile-de-France propose un appui technique pour que les offres soient transmises à l'ensemble des partenaires mais en dehors de cette semaine, vous pouvez tout à fait mener cette action en vous rapprochant de nos partenaires Cap emploi.
Depuis quand existe cette opération ?
Depuis une dizaine d'années.
Quel a été le déclencheur permettant sa création ?
Proposer une opération qui serve à la fois la cause des entreprises et réponde aux besoins des personnes, un concept qui favorise la rencontre entre les deux parties prenantes de l'emploi.
Pouvez-vous nous dire un mot sur l’AGEFIPH ?
L'Agefiph a été créé il y a 30 ans par la loi du 10 juillet 1987, confortée dans son rôle en 2005. L'Agefiph a pour missions de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises privées.
L’Agefiph construit son action autour d’engagements forts pour délivrer la version la plus juste, la plus efficace de son mot
d’ordre : "ouvrir l’emploi aux personnes handicapées".
Vidéo : Un jour un métier en action
