Faire bonne (première) impression
Si on devait choisir une musique pour décrire un entretien d’embauche, ce serait un son très répétitif. Que l’on se place du point de vue du recruteur ou du candidat, les entretiens sont souvent rythmés par les mêmes questions et les mêmes réponses. Il est alors difficile pour le recruteur de faire un bon choix dans ce contexte.
Sauf si le candidat est remarquable et se démarque dès les premières minutes…
Pour cela, Career Kueen, architecte de carrière et hôte du podcast Devenez remarquable - le podcast de l’IDRAC Business School a un conseil : “vous présenter par rapport au poste et non avec un pitch identique servi à tous les entretiens.”
Avoir une démarche proactive
“Faire en sorte que l’entretien soit personnalisé, c’est déjà exprimer une intention positive et une attitude professionnelle” rappelle Career Kueen. Il s’agit d’un comportement proactif très apprécié des recruteurs. C’est l’occasion de prouver que l’on a été chercher les informations par soi-même sans attendre qu’elles nous soient fournies.
Cela démontre aussi son intérêt et sa motivation pour en apprendre plus sur le poste et l’entreprise en question. C’est un bon signal qui montre que sa candidature est sérieuse et réfléchie !
Découvrez dès maintenant tous les conseils d’une coach professionnelle pour se démarquer en entretien dans Devenez remarquable - le podcast de l’IDRAC Business School. Un nouvel épisode est disponible toutes les deux semaines sur le site, l’application NRJ et sur vos plateformes d’écoute préférées.
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